Het is duidelijk; je bent toe aan een nieuwe werkomgeving. Of dit nu komt door een reorganisatie of dat je zelf het initiatief neemt, de uitdaging blijft gelijk. Met ons netwerk en onze expertise vinden we snel weer een nieuwe en passende werkomgeving voor jou. Hoe we dit doen? Ontdek onderstaand ons 5 stappenplan.
We maken een persoonlijk plan op basis van jouw achtergrond, wensen en verwachtingen. Wens je bijvoorbeeld eerst uitgebreid stil te staan bij het ‘baanverlies’ dan reserveren we daarvoor tijd.
Om de juiste functie en plek te vinden is het eerst belangrijk om stil te staan wie je bent. Wat je talenten, kwaliteiten en interesses zijn. Om vervolgens passende functies en bedrijven in kaart te brengen. Zie voor meer informatie bij loopbaancoaching.
Na de oriëntatieresultaten maken we inzichtelijk hoe jouw functie op de arbeidsmarkt wordt gewaardeerd. We analyseren samen vacatures, om nog een beter beeld te krijgen van wat werkgevers vragen. Ook onderzoeken we of bepaalde opleidingen en cursussen een vereiste zijn.
Een nieuwe baan vinden draait om het presenteren van jezelf. Samen ontwikkelen we een persoonlijke sollicitatie- en netwerkstrategie. En geven we de juiste woorden aan jouw toegevoegde waarde voor een werkgever. Vervolgens ontwikkelen we krachtige ondersteunende middelen, denk aan een moderne cv, motivatiebrief, LinkedIn-profiel en pitch.
We open nieuwe deuren voor je. Zodat jij in contact komt met de juiste mensen en organisaties. Ook bereiden we in deze fase samen netwerk- en sollicitatiegesprekken voor.
In 5 jaar tijd hielpen wij al 300 klanten hun loopbaan te verbeteren.
Toe aan een nieuwe werkomgeving? Kom langs voor een kop koffie in onze ontwerp- en sollicitatiestudio en dan bespreken we de mogelijkheden
Plan kennismakingsgesprek